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物業優秀管理者事跡簡介:勤懇實干 無私奉獻

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物業優秀管理者事跡簡介:勤懇實干 無私奉獻

  物業優秀管理者事跡簡介:勤懇實干 無私奉獻

  公司20**年度優秀管理者--z,他伴隨著公司已走過了四個春秋,于20**年加入市地稅物業服務項目,自20**年起調入縣政府物業服務項目至今擔任護衛隊長一職。

  z的家在湘潭河西,每天需四十多分鐘的車程才能到項目。領導安排他負責縣政府、縣移動、縣地稅的晚班查崗工作,不需要上晚班的他,毫無怨言的接受了這一工作任務。凌晨,當別人還在睡夢中,他卻在各個項目崗位巡查,不辭辛勞??h政府經常有*滯留人員,這類事件通常也是他配合信訪辦及公安機關進行處理,經常深夜都在做筆錄。曾經有次處理集體*事件,他連續五天四晚都堅持在項目上維穩,偶爾也會受到他人的肢體沖撞,但是仍然堅持公司的制度,絕不還手。在工作中,由于人員缺編,他也主動在承擔空缺崗位的工作,幾次全月都沒有休息。在和同事們的相處中,他團結隊員,經常協助保潔清洗樓道地面、水池,也曾親自帶隊開荒,同事們都非常信服他。

  他始終堅持著“踏踏實實工作,勤勤懇懇做人”的信條,認真履行著一名優秀主管的職責;他真心誠意地對人,全心全意地工作,將把工作做到最好作為自己的職業和使命。他無條件的服從領導安排,從不計較個人得失,做到干一行,愛一行,具有優良的工作作風和無私奉獻的精神,其任勞任怨,兢兢業業的工作深得公司領導、業主單位的認可和贊揚,也深受員工的擁戴。

采編:www.satnat.net

篇2:物業公司優秀管理者項目主任事跡簡介

  物業公司優秀管理者項目主任事跡簡介

  優秀管理者

  --z

  z,公司20**年度優秀管理者之一,20**年入司隨公司進駐湘潭市民政局機關、市委大院物業服務中心,現擔任該物業服務中心項目主任一職。

  在工作中她始終秉承著“任何工作成績的取得都與人息息相關”的理念,為了充分調動員工的工作積極性,她堅持著以人為本,嚴格要求員工,做到獎勤罰懶,賞罰分明;在生活中關心員工,做到冷暖相知,有求必應,不斷實現好、維護好他們的根本利益,并不斷加強員工的培訓工作,使他們適應新工作、新任務,以此來增強基層員工的凝聚力、向心力和戰斗力;她始終嚴格要求自己,以身作則,遵守公司的紀律要求,嚴格貫徹執行上級各項方針、政策。在擔任該物業服務中心主任期間,她在團隊中樹立起業主至上、服務至誠、熱情盡獻、精益求精的服務管理理念,帶領全體員工,努力開展工作,得到全體業主及業主單位的通力合作,使小區的安全護衛、環境衛生,花草綠地、物業維護等各方面工作均上一個新的臺階,為業主提供了安全整潔、溫馨舒適、文明和諧的生活和工作環境。

  她把滿腔熱情都貢獻在他的工作崗位上,帶領自己的團隊屢創佳績。通過她和同事們的共同努力,他們所在的物業服務中心相繼獲得了省建設廳頒發的《湘潭市優秀物業服務項目》、《湖南省優秀物業服務項目》榮譽稱號,為公司的發展壯大貢獻出自己的一份力量。

篇3:物業公司優秀管理者廚師長事跡簡介

  物業公司優秀管理者廚師長事跡簡介

  年度優秀管理者

  --z

  z,公司20**年度優秀管理者之一,現擔任金園.1號友誼店和步行街店廚師長之職。

  z在工作中以“用心做事,誠摯做人”為座右銘,用心做好兩家門店的廚政工作,工作上身先士卒,生活上樂于助人。

  在廚政工作中,他不斷推陳出新,創新產品,全年出具各類新品20余種,針對步行街店食尚小份私房菜進行了相應的改革,取得了良好的成效。

  在工作溝通中,他積極服從公司調配和門店管理組決策,保障人員的穩定性;并積極配合門店樓面的工作,得到樓面同事的一致認可,保障了廚房和樓面之間的溝通順暢;同時虛心接受顧客和樓面同事提出的各種產品建議。

  在整“四風”運動中,他嚴格要求,強化管理,徹底杜絕了門店廚房原有的打牌之風、工作懶散之風、偷拿偷吃之風等,使廚房管理得到了有效改善,廚房毛利率得到提升,廚房衛生得到了改善。

  z原在手部受傷期間,正值門店銷售旺季,他不顧傷痛堅持工作在第一線,一只手綁著繃帶,一只手打荷。此行此舉,不僅讓我們全體門店家人為之感動,更讓我們所有家人欽佩!值得我們金園集團的所有同仁學習!

篇4:物業公司優秀管理者主管事跡簡介

  物業公司優秀管理者主管事跡簡介

  中國移動通信湘潭縣分公司物業服務中心的z同志,于20**年4月加入金園大家庭,在公司的培養及自身努力下,目前擔任主管崗位。在工作中,該同志本著以業主為中心,以管理為根本的原則,為業主提供了一個安全、方便、舒適、優雅的辦公環境。

  在日常工作中,他把業主的關注焦點放在首位。做到以業主為尊,業主至上,遇到一些暫時不能解決的事情,他會給與業主耐心的解釋,并做好記錄,上報處理。

  在工作中他執行力強,狠抓規范服務,貫徹堅持服務為主,為業主做實事,不斷提高我們的服務質量和服務水平,使我們的各項物業服務工作更上一個新臺階。

  他對所管理的項目投入了十分的工作熱情,忠于公司,帶頭遵守公司的各項規章制度,維護公司利益,能妥善處理好與業主各部門的關系。在年中、年底的滿意度調查中優良率均達到了100% 。

  他在工作中的努力和勤奮,受到了公司領導和業主的認可。在工作中,他不斷的用“高標準、高要求”來嚴格要求自己,不間斷學習物業管理專業知識,提高業務水平。他在工作中的忠于公司、服務為主、嚴以律已、追求上進的優秀品格是我們所有金園人學習的榜樣。

篇5:物業公司優秀管理者保潔領班事跡簡介

  物業公司優秀管理者保潔領班事跡簡介

  中國移動通信湘潭市分公司物業服務中心的z同志,從20**年12月進入金園公司,至今已有十一年整。她全身心投入到每天的工作當中,十年來如一日,工作兢兢業業,獲得業主高度好評。

  在工作中,她嚴格執行片區保潔責任制,安排對服務內當班清潔重點、難點部位進行重點清潔,做好園區內責任片區清潔工作,不留衛生死角。隨時巡視服務中心,發現污物、雜物及時處理,保證服務中心的衛生清潔。在每月一次的“陽光行動”檢查、營業廳暗訪檢查中,黃主任管理的保潔服務區都達到了檢查要求,得到業主的高度贊揚。

  在工作中,遇到業主下達緊急任務的情況,她自己帶頭干,不怕苦、不怕累,高質量地完成各項保潔工作。

  她時刻關注員工的動態,關心她們的工作與生活。發現問題及時與她們進行溝通,幫助她們解決困難。經常跟她們談心、聊天,讓她們放下思想包袱,調整自己的心態,能夠開開心心工作和生活。

  她在工作中的努力和勤奮,受到了公司領導和業主的認可和表揚。在20**年全年做到了業主無投訴。在做好本項目各類工作的前提下,z同志還組織移動物業服務中心的員工積極配合公司調度,相互協作,圓滿完成公司下達的任務,全年外出支援達8次以上。

  z同志的愛崗敬業、踏實工作的精神,是我們金園(集團)所有同仁學習的榜樣。

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