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房產中介作息及考勤制度

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房產中介作息及考勤制度

房產中介作息及考勤制度

  1、上班時間及休息時間

  各分店日常運作采用一班輪流值班制,置業顧問作息時間如下:早班: 9:00-18:00;值班: 18:00-19:30;

  2、每周工作日為七天,實行輪值輪休工作制(逢周一、周六、周日不輪休),每人每周可安排一天休息,具體休息時間由分店店長根據業務需要制定,報區域助理存檔。同分店的高級置業顧問與分店店長不能同天休息,同區域的分店店長、同分店的分店店長須妥善安排輪休。

  3、上下班實行系統簽到制度,員工必須準時系統報到,下班須系統簽離;

  4、無故不上班或上班不打卡、不簽到者按曠工處理;曠工半天扣除當日薪金,曠工一天扣除當月底薪的20%,曠工兩天作自動離職處理,公司不承擔任何形式的補償。置業顧問不得隨意請假,確有要緊事需請假者,需提前一天填寫“請假申請單”交分店店長簽字,請假均按半天或全體計算。對突發性病假、事假,須在第一時間告訴分店店長,員工上班后及時補填“請假申請單”,交分店店長簽字,否則,按曠工處理。

  5、上班遲到或早退在10分鐘以內者,每次罰處10元;上班遲到或早退在10-30分鐘以內者,每次罰處20元;上班遲到或早退在30-60分鐘以內者,每次罰處30元;超過一小時者按曠工處理。

  6、 嚴禁同事間代簽到、登記,一經發現,兩人當日均以曠工處理。嚴禁私自涂改考勤表或電腦時間,違者記礦工一次。

  7、當天值班人員早上8:30前到分店,開門營業,打開衛生間、室內窗戶以便空氣流通,8:50以前做完分店整理及維護工作,并在醒目處接待同事上班。

  8、 值班人員夏季晚7:00、春秋季晚6:30、冬季晚6:00負責開啟門前照明燈與廣告燈箱;晚上離開分店前,關閉照明設施、空調、電腦及打印機、飲水機等的電源,關好門窗,打開衛生間門保持通風,并開啟110報警系統,確保以上工作完善后,方可鎖門離開分店。

  9、 員工因公外出,應提前在電腦上登記考勤。寫明外出時間、地點、事由、預計回公司時間等,外出歸來后在電腦考勤上登記實際歸來時間。如超過兩小時需向分店店長或助理匯報外出地點、事由。

  10、員工因公外出,不能在早上9:00按時到分店報到者,須于9:00前聯絡分店店長獲得批準,并報區域助理處,分店店長接獲通知后于早上9:30以前進行登記,員工回分店后再行注明。下班時若不能回分店簽到,須于18:00前聯絡其分店店長獲得批準,并報區域助理處,由分店店長代為簽離并注明原因。不管任何原因,員工與有關分店店長未按時辦妥手續,員工均被視作遲到或無故曠工處理。

  11、外出前不填寫或不按實填寫外出登記,每次罰處10元,特殊情況須向分店店長說明。分店店長對外出人員所辦事宜進行核實,如有虛假行為,發現一次罰款100元。分店店長外出須向區域助理說明并作《外出登記》,外出前不填寫或不按實填寫外出登記,每次罰處30元,如區域助理不知情況,每次罰處當事人薪金30元。

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篇2:門窗公司作息與考勤制度

  門窗公司作息與考勤制度

  第一條 作息時間規定:

  (10月---1月)

  (2月---5月)

  (6月---9月)

  A M : 8:00---12:00

  A M : 8:00---12:00

  A M : 8:00---12:00

  午休:12:00---13:30

  午休:12:00---14:00

  午休:12:00---14:30 P M : 13:30---17:30

  P M : 14:00---18:00

  P M : 14:30---18:30

  第二條 周一到周五正常上下班,周六日各部門成員輪流休息。如工作繁忙,周六日正常上班。工資按日工計算,無帶薪休假。

  第三條 為強化考勤管理工作,規范和簡化考勤程序,公司自20**年7月1日起開始啟用指紋簽到考勤系統,按公司規定的作息時間,實行每天兩簽到,兩簽離制度,即上午8:00之前簽到,12:00以后簽退,下午13:30(14:00或14:30)之前簽到,17:30(18:00或18:30)以后簽退。

  第四條 員工因工作需要外出時,未能準時簽到或簽退,須及時填寫《異??记趩巍?,經部門領導及經理審批同意后,交辦公室留存備查,否則將以采集記錄為準,視作曠工。

  第五條 無特殊情況,未按公司規定作息時間指紋簽到,則視為遲到。一個月內遲到累計四次者扣除一天工資。

  第六條 刷指紋時,如指紋機不能識別指紋或不能正常工作,要第一向辦公室反映并采取補救措施,否則視作曠工。

  第七條 公司員工要提高工作效率,各崗位所安排的工作任務,均應在正常工作時間內完成。

  員工如需延長工作時間,應填寫《加班審批單》,得到部門主管、公司領導同意,并交由辦公室備案。否則不視為加班,公司將不予以支付加班工資。(詳見附件2《加班審批單》)

  第八條 各生產班組出日工,原則上派工者記工,同時報辦公室,做好考勤記錄。

  第九條 每月1-2日辦公室同有關人員審核上月考勤,然后報財務室核算工資,一手資料歸財務室存檔。

  第十條 各生產班組需每月1-2日報考勤,必須把匯總表、包活、日工記錄清楚。如工段在進行過程中,包活驗收后再核算工資。

篇3:C物業公司作息考勤制度

  物業公司作息考勤制度

  本公司員工必須嚴格遵守國家各項法律、法則和有關政策,嚴格遵守本公司的各項規章制度,維護本公司的信譽和利益,提高出勤率和工作效率。

  1、工作時間:: 星期日、節假日:

  上午: 上午:

  下午: 下午:

  (根據工作需要可作調整)值班、保安人員執行另外的作息制度;

  2、建立考勤統計、實行嚴格的請假審批制度、專人負責;

  3、公司員工有事情需辦理而不能上班時,必須向公司經理報告請假,一般不超過三天,超過三天以上報請總經理,請事假必須提前辦理, 病假應及時告知公司,并在上班時出示醫院證明。

  4、事假經批準扣除日工資的100%,病假有醫院證明扣除日工資的50%,未經批準擅自不上班者為礦工,扣除日工資200%;因工負傷者不扣工資,長期病假超過三個月者,公司按辭退處理;

  5、月工資除30天為日工資;

  6、按時上下班,公出必須告知部門主管,并能及時返回;上班超過5分鐘、下班提前5分鐘,為遲到、早退,每月遲到早退三次者扣一個工作日的工資,以此類推,遲到早退20分鐘按礦工處理,每月礦工三次按辭退處理;

  7、公司人員加班需提出申請,得到批準后進行;申請必須注明加班原因、需要時間,需按計劃完成工作任務,加班工資的標準按公司有關規定實行;

  8、員工婚、喪、產假等參照國家有關規定實行,具體事宜報物業公司經理辦理。

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