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年度計劃生育工作述職報告

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年度計劃生育工作述職報告

20**年度計劃生育工作述職報告

20**年,在開發區黨委、管委會的正確領導下,我與班子成員一道,團結和帶領街道社區干部努力完成上級下達的各項目標任務,以實際行動實踐***?,F將計劃生育方面工作,做以下述職:

20**年計劃生育工作,街辦緊緊圍繞穩定低生育水平,提高人口素質、提高婚育群眾的婚育觀念及素質,廣泛開展基層規范管理和優質服務,狠抓隊伍建設、流動人口基礎工作、資料規范等關鍵工作,努力提高出生人口政策符合率、長效節育措施落實率和統計準確率,降低嬰兒出生性別比,開展“兩清三創”專項活動,依法行政、規范管理,不斷提高花湖地區人口與計劃生育工作整體水平。

一、強化對計生工作的領導

在街道工委的高度重視下,各部門密切配合,通力協作,齊抓共管,綜合治理人口問題新格局。調整充實了計生專干,在資金、人員、用車方面給予大力支持。各單位強化了“一把手”工程,堅持“一把手”親自抓、負總責的計劃生育工作領導責任制,綜合治理,齊抓共管,為花湖計生工作開展創造良好的氛圍。作為街道黨工委主要領導,認真履行自己職責,多次主持召開黨委會、黨政聯席會,研究探討新形勢下計生工作的新問題、新思路、新方法,真抓實干,求真務實,為花湖的計生工作指明了方向。同時,協調各部門大力配合,齊抓共管,層層簽訂人口與計劃生育目標管理責任書,明確責任,落實措施,從組織和制度上保證了計生政策順利實施。

二、圍繞一個核心,健全各項工作制度

穩定低生育水平是計生工作的核心任務。針對花湖街辦5個社區的實際,實行分類指導,在基礎工作較差的天虹社區、花湖社區,把工作重點放在嚴格控制計劃外生育上來,以提高人口政策符合率和人口控制效果;在工作基礎較好的大碼頭社區、老虎頭社區、鎖前社區,繼續堅持抓住控制人口出生率不放松,把工作重點放在規范管理、優質服務、建立和完善新的計生工作管理機制上來,努力穩定低生育水平,擴大戰果。在健全工作制度上建立健全了計生例會制度、信息員工作制度、流動人口管理和服務制度、計生協工作制度、孕情包保責任制度、信息操作員管理制度等十多項工作管理制度。通過實行量質化目標考核制度,將干部的獎金福利同工作業績進行掛鉤,從而很好地調動了計生干部的工作積極性,確保了政令暢通和計生工作的順利開展。

三、開展兩大活動,全面提高工作質量和水平

一是大力開展宣傳《人口法》、《省條例》、《計劃生育法》和婚育新風進萬家活動,讓廣大婚育群眾人人皆知,讓他們了解掌握有關計生知識,在花湖形成科普、文明、進步的婚育新風尚,逐步強化服務意識,結合查環查孕,開展常見的婦科病檢查診治工作,讓廣大群眾對節育技術進行“知情選擇”。通過熱情、周到、溫馨的服務,把以“三查一治”為重點的技術服務活動引向深入,促使育齡群眾生育觀念的轉變。二是開展人口和計劃生育工作“兩治三創”專項活動。抓好政策內孕婦跟蹤包保到位、三查四術欠帳追查落實到位、公務員違法生育清理到位、企事業單位違法生育人員清理到位、流動人口違法生育人員清理到位、農村違法生育人員清理到位、違法行為查處清理到位、優惠政策落實情況清理等八個到位,扎實推進生育文明建設。通過大力實施保障養老、救濟救助、獎勵扶助、成才就業、優先優惠、關愛女孩等“六大工程”,逐步形成了“政府主導、部門聯動、計生搭臺、社會參與、群眾受益”的工作體系。

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篇2:煤礦干部述職述廉報告范本

20**煤礦干部年述職述廉報告范本

20**年,我自覺踐行“***”重要思想,始終牢記“兩個務必”,認真履行工作職責,堅持解放思想不動搖,認真貫徹落實黨的十八大精神,尤其是關于黨風廉政建設責任制等有關規定,針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標,緊緊圍繞我礦年度生產經營的總體工作要求,以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態開展各項工作。一年來,本人能夠結合礦各項生產計劃和工作安排認真組織和指揮生產調度,主要做了以下幾方面的工作:

一、加強政治理論學習不斷提升個人修養

一年來,我能夠認真學習貫徹執行黨的方針、路線和政策,按時參加干部政治理論學習,在學習的過程中,能夠做到邊學習、邊整改、邊提高,并堅持業余時間學習,記學習筆記10000多字,思想覺悟得到了提高。我在工作中認真學習本職業務知識,把學到的知識用于生產實踐中,通過學習提高了業務水平,樹立科學的安全生產理念,促進了安全生產,增強工作責任感和事業心,增強了工作的實效性、提高了自己的工作業務能力。

二、精心調度,確保原煤生產銷售穩步提升

一年來,帶領生產部全體重點開展“保生產、保銜接、提檔次”三項重點工作,克服種種不利因素,以回采工作面工程質量、原煤煤質管理為突破口開展工作,全礦1至11月份,基本實現產銷平衡,產量、灰分兩項指標均較好地完成了集團公司下達的任務,為我礦順利完成全年度工作目標奠定了良好的基礎。

三、全力協調,質量標準化建設工作成效明顯

一年來能夠認真落實礦黨政關于加強質量標準化建設的指示,下大力氣對井下各主要巷道的安全環境進行了治理。安排各專業分管副部長重點排查,并親自安排的抽調人員、部署工作,先后進行了巷道整修、巷壁噴白、底板硬化、管線吊掛以及大巷使用水泥蓋板硬化等工作,使井下環境進一步優化,作業環境得到了進一步改善。尤其是-400水平大巷、四二猴車下山、四一軌道下山的標準化建設得到了領導的認可,成為我礦井下的亮點,受到集團公司領導的表揚。

四、加強管理確保生產平衡有序進行

今年以來本人加強對重點地區重點關注,督促檢查任務落實完成情況,及時對各部門進行人力、物力等合理調度,確保生產各環節的理順與協調。要求分管開掘副部長每日每天統計、匯總全礦重點地區進度,定期協調平衡;對生產中出現的問題專門制定了“定措施、定期限、定效果”的“三定”辦法,以嚴格的閉環管理確保了8260工作面掘進、安裝以及8263工作面掘進,為礦重點地區銜接打下了堅實的基礎。

同時在工作中本人能夠身先士卒起到帶頭作用。8465薄煤綜采工作面安裝期間本人提前謀劃,組織人員調查進架路線,現場安排處理沿線的問題,有利的保證了安裝工作順利進行。

五、嚴細管理,做好節支降耗工作。

今年以來,我礦生產經營形勢相當嚴峻,礦黨政提出了關于壓縮開支、降低消耗的要求,本人認真排查,對井下可以修理在使用的管路、設備安排人員回收利用。組織制定了《設備入井驗收規定》、《入井設備防腐刷漆管理規定》延長了設備使用年限。同時對多年來因各種因素導致無法回收、繳納租賃費超過5年的1577根單體液壓支柱,本人多次向上級有關部門反映,并結合集團公司設備管理中心,辦理了注銷手續,僅此一項每月可減少租賃費支出3萬多元。

六、建立健全管理機制,完善調度室軟硬件建設

根據上級部門及礦領導要求,建立健全了調度室各項管理機制和制度和領導值班制度,加強調度指揮中心建設,充分發揮了調度監控指揮中心作用。今年一到三季度調度專業質量標準化在全局名列前茅。

七、廉潔自律方面

在黨風廉政建設責任制和廉潔自律問題上,本人能夠認真學習落實中紀委全會精神、《廉政準則》以及集團公司礦黨風廉政建設的各項規定,結合思想實際和工作實際,嚴格履行《黨員干部“十不準”》,進一步筑牢思想防線,把自己置于組織和群眾的監督之下,不論在工作和生活上,我都能積極主動地接受組織和紀檢部門的監督,經常征求班子成員和群眾的意見和建議。我堅持在重大問題和重大決策上,充分發揚民主,廣泛征求大家意見,從來不搞一言堂和家長制作風。在民主生活會上,積極開展批評和自我批評,主動查找問題,并誠懇地接受大家的批評意見,做到有則改之,無則加勉。我還經常保持與群眾的聯系,經常征求他們對黨委、政府班子在廉政建設工作中存在的不足,及時予以解決。

另外我能夠嚴格約束自己的言行,不散布不負責任的言論,不說不利于工作和不利于團結的言論,不說不利于穩定的話,與上級黨組織保持高度一致。

第三,本人從不不接受個人禮品,沒用公款辦私事,沒有利用公款大吃大喝,沒有不正當收入,做到清正廉潔,廉潔自律,嚴于律己,不搞特殊,認真履行了黨風建設責任制。

第四,深入群眾,按照黨支部要求每月與分管副部長及班組職工談心征求意見。做到了有則改之,無則加勉,能夠積極解決職工的思想問題和生產上的實際問題。

第五,嚴格要求自己,要求他人不做的,自己首先不做,要求他人做到的,自己首先做到。做到了愛崗敬業,不怕吃苦,不計個人名利得失,經常加班加點,早來晚走,將許多節假日奉獻在了工作崗位上。

回顧即將過去的20**年,在總結一年工作成績同時,根據自己的工作,結合崗位要求,自身還存在以下幾方面不足:

一是主動參與精神不夠。主動思考問題方面不夠,有時處于被動的工作狀態。

二是管理需進一步提升。工作常常是安排的多,檢查考核落實滯后,工作的精細化程度有待進一步提高。

在過去的一年內,我也只是把自己份內的事做好,成績不是很突出,在今后的日子里,我有信心、有決心,在礦領導、各科室的支持下,扎扎實實、腳踏實地的干好調度室的本職工作,為我礦的和諧、穩步發展恪盡職守、盡職盡責,為我礦的發展做出自己的貢獻。

篇3:—小學校長述職報告

20**—20**小學校長述職報告

一年來,我校在鎮教辦的關心支持下,堅持走內涵發展之路,通過努力,我校的育人環境和師生們的精神面貌發生了翻天覆地的變化。

上學期我們學校新改造了中心路,原來的大花池擋在中央,而且破爛不堪已經不適應當前的環境要求,我們積極爭取服務村的支持,籌得資金,對舊花池,腳下這塊路,以及旗桿進行了改造,校園環境耳目一新,并深得群眾的好評!

今年,我校又圍繞縣教育局的“精細化管理”的工作思路,提出了學校的管理工作首先要做到精細化并且有效,最終追求人性化、科學化的管理,推動學校的整體工作再上新的臺階。

在學校管理中,安全是頭等大事,我校圍繞“安全教育”工作,以

“創造安全教育氛圍,為每個孩子的終身幸福奠基”為理念,并著力為師生們營造了濃郁的“安全教育”氛圍.

我們堅持校務公開,無論大事小事,和老師們一起協商,共同出謀劃策,一個個困難迎刃而解!

在少先隊活動中,我們舉辦了豐富多彩的活動,古詩文誦讀會,陽光體育冬季長跑,慶六一匯演,入隊儀式等,每周國旗下講話進行一個主題的教育,設立了少先隊監督崗,起到了事半功倍的效果.午休時間要求兩點后到校,經過我們兩周的努力,現在兩點前沒有一名同學到校,這可以說是前所未有的!另外,整個校園充滿文明和歡樂,打架罵人的幾乎為零!

在教學中,我們積極克服教師資源短缺,教師老齡化嚴重的現象,老師們不怕苦,不怕累,每當哪一個老師請假,課程無法進行時,我們在崗的老師勇挑重擔,擔任多們課程.在此我敘述了這么多,只是表達了一個意思:這一年的來,我很感動!借此機會,向大家表示衷心的感謝和敬意!

最后,說一句話:我愿和老師們一起創建一個屬于我們自己的和諧,上進,歡樂的校園!

篇4:市委辦公室主任述職報告

20**年度市委辦公室主任述職報告

20**年度辦公室主任述職報告

20**年11月,組織上決定我從三峽市政府辦公室調到沱江市委工作,擔任市委常委、市委辦公室主任、市直機關工委書記。一年來,在市委的正確領導下,在各方面的大力協助和支持下,我注意把握大局,努力學習,扎實工作,求真務實,廉潔奉公,圓滿完成了各項工作任務?,F述職如下:

一、加強學習,努力提高自身素質

我在工作中深深感到,要做好辦公室工作,必須緊跟形勢、熟悉政策、豐富知識。為此,我堅持自加壓力,自覺學習,勤于思考,學以致用,自身思想政治素質和工作能力有較快提高。

一是通過學習提高理論政策水平。除積極參加市委中心組學習外,還在工作之余學習了黨的十六屆三中、四中全會《決定》、《行政許可法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和上級一系列會議文件精神等,在學習中力求理解其精神實質,把握政策要點。通過學習,解放了思想,更新了觀念,熟悉了政策,振奮了精神,堅定了信心。二是以學習促進工作。在學習中堅持結合工作實際,邊學習邊思考邊調研,著重考慮如何結合沱江實際貫徹執行上級的方針政策、加快沱江發展,從而更好地為市委當好參謀,為基層和群眾服務。通過學習撰寫了體會*,有兩篇*分別在國家和三峽市級刊物上發表。為迅速適應環境,盡快進入角色,我通過與辦公室工作人員交流座談、學習有關文件資料等方法,迅速熟悉了環境,掌握了情況,在較短的時間內適應了新的工作。三是認真抓好辦公室干部職工的學習。堅持每周一次的集中學習制度,采用靈活多樣的學習方式,認真抓好辦公室干部職工的學習,努力提高辦公室干部職工一專多能的服務本領。重點就落實***和貫徹中央一號文件精神組織辦公室干部職工認真學習、深入調研,撰寫了一批有份量的調研報告和經驗材料。

二、服務中心,圍繞全局開展工作

一年來,我努力適應改革發展的新要求和市委工作的新特點,按照“服務全局、協調各方”的要求,把握工作全局,創新工作思路,突出工作重點,狠抓工作落實,各項工作取得了較好成績。

(一)圍繞中心當好參謀。一是因勢設謀抓政研。注意觀察宏觀形勢動態,及時學習掌握國家的大政方針,努力找準形勢、政策與本地經濟發展實際的結合點,提出現實的、可操作性強的對策建議。省委提出中部崛起戰略后,結合沱江實際,加強政策研究,提出了沱江為湖北實施中部崛起戰略作出更大貢獻的對策措施,被市委采納后融入市委三屆二次全會工作報告。二是圍繞發展抓調研。堅持緊緊圍繞全市經濟社會發展中的重大問題、群眾關注的熱點難點問題,組織開展深入調研,為市委決策提出了一些有價值的意見和建議。到沱江工作之初,我和辦公室的同志深入全市鎮村、市直主要部門、重點企業深入調研,掌握了第一手情況,為市委制定今后五年乃至十年的發展目標、發展戰略、發展措施提出了較好的建議。圍繞市委“工業立市、項目強市”發展戰略和貫徹中央一號文件精神、落實***組織系列專題調研活動,一些切實可行的建議被市委采納。同時,通過調研及時總結推廣了一些有份量、有影響的典型經驗。其中《發展糧食生產,促進農民增收》、《以工業化引領發展全局,加快建設湖北新興工業強市》等以市委名義反映我市農業和工業發展的典型材料分別在省委、三峽市委《工作簡報》上刊載。辦公室全年共在各級刊物上發表有份量的調研*和經驗材料20余篇。三是服務決策抓信息。進一步健全了信息上報網絡,突出了重大信息上報的時效性和準確性,以便市委領導和上級黨委全面、及時、準確地了解全市發展動態和重大社情民意,及時作出正確決策。辦公室全年共采編信息986條,其中被三峽市委辦公室采用177條,被省委辦公廳采用8條。其中《基層干部群眾對五年內取消農業稅有“三喜五憂三盼”》被經濟日報《經濟參考周刊》刊用。

(二)強化督辦抓落實。為保證市委重大決策落實到位,我堅持把督辦落實作為辦公室的一項重要工作來抓。進一步創新督查工作機制,健全督查網絡,改進督查方式,對重大決策部署,進行專題督辦;對群眾反映的熱點問題,進行現場督辦;對落實不到位的,進行跟蹤督辦;對行動遲緩、落實不力的親自督辦,做到了件件有著落、事事有結果。比如,在農村稅費改革檢查驗收中,我深入村、組、農戶調查落實情況,發現問題及時糾正。對農村電力設施被盜、農村抗旱用水和三峽市下放企業職工*等難點問題,我多次督辦相關部門,確保市委決策和工作部署落實到位。辦公室全年共辦理督查事項51項,其中霾叨講?5項,專項督查26項,辦結率100%。

(三)服務全局抓協調。在工作中從為黨委分憂、為基層服務、為群眾解難的角度,著力抓好協調工作,形成工作合力,確保市委工作的有效運轉。一是搞好“四大家”辦公室的協調工作。在市委重大決策和中心工作部署之后,召集“四大家”辦公室主任通報市委工作,研究和部署落實措施。在每月月初,綜合收集四大家領導的工作安排和計劃,避免“撞車”現象。二是搞好上下協調工作。對上加強與上級黨委機關的聯系,積極爭取上級的指導和幫助,對下密切與各鎮(街辦)、市直部門的聯系,及時搞好上傳下達。三是搞好信訪和化解矛盾工作。高度重視群眾信訪工作,熱情接待群眾來訪,對于群體*和纏訪等重要信訪,及時組織有關部門現場處理,化解矛盾糾紛,控制事態,確保社會穩定,為市委分憂。

三、立足規范,建立起辦公室運轉管理新機制

積極探索科學有效的辦公室管理辦法和機制,切實加強辦公室隊伍建設,提高了辦公室工作整體水平。

(一)健全工作制度,建立規范的工作機制。重新修訂完善了《市委辦公室機關經費管理辦法》、《市委辦公室車輛管理使用辦法》、《市委辦公室辦會程序》等各項規章制度,明確了各項工作的流程和辦理程序,改變了以往執行制度、完成任務憑經驗的現象,辦公室各項工作進一步規范化。對辦公室內設科室及工作職責進行適當調整,進一步理順了工作關系,明確了工作職責。

(二)培養嚴謹作風,建立有效的激勵機制。在辦公室干部職工中深入開展“找差距、創一流”活動,改進了辦公室工作作風,形成了高效嚴謹的良好風氣。全年辦公室共承辦接待和會務活動100多批(次),均圓滿完成了任務,未出現失誤。特別是“6·9”會議籌備(迎接*總理視察)、迎接全省稅費改革檢查驗收、接待國際人口與發展論壇考察組、防汛等重大工作期間,我不分晝夜,不顧疲勞,全身心投入工作,圓滿完成了工作任務。其中6·9”會議籌備工作歷時近十天,我們克服沒有現成工作經驗可借鑒、各方面條件十分有限的困難,全力以赴,加班加點,出色完成了任務,受到上級領導同志的高度贊揚。由于工作壓力大,嚴重影響了自己的身體健康。

(三)強化紀律約束,建立嚴格的約束機制。結合辦公室干部職工思想工作實際,深入開展“理想和紀律”教育。從制度建設入手,加強了廉政紀律、財經紀律和工作紀律。將辦公室交通費、招待費等經費包干到各科室,超支自付,結余留轉使用,不僅做到了收支平衡,而且歸還了部分歷年欠帳,養成了辦公室工作人員收支有度、節儉自律的良好風氣。注意掌握干部職工的思想動態,與辦公室每一個干部職工開展了交心談心,聽取意見,溝通思想,形成了昂揚向上、團結和諧的工作氛圍。

四、嚴以律己,在廉潔自律上嚴格要求

認真遵守黨風廉政建設的紀律規定,在廉潔自律方面高標準嚴格要求自己,遵循堂堂正正做人、踏踏實實做事的原則,保持了艱苦奮斗、清正廉潔的優良作風。

(一)過好“四關”,保持清正廉潔的良好形象。一是不貪不占,過好物欲關。面對生活中金錢、名位等誘惑,能強化自律意識,認真遵守廉潔自律的有關規定,見微知著,防微杜漸,時時刻刻做到“自重、自省、自警、自勵?!倍巧饔脵嗔?,過好權力關。正確認識和對待權力,抵制和拒收饋贈禮品,不以權謀私,不參與權錢交易活動。三是艱苦奮斗,過好享樂關?!耙凰家豢|,當思來之不易”,在物質生活條件改善的情況下,做到多體諒群眾疾苦,多考慮百姓困難,努力保持勤儉節約、艱苦奮斗的優良作風。四是堅持原則,過好人情關。對家屬子女、親戚朋友和身邊工作人員嚴格要求,在涉及原則的問題上嚴格把關、毫不含糊。

(二)顧全工作大局,精心維護團結。市委辦公室作為市委的綜合辦事機構,肩負著協調各方的重要任務。辦公室工作千頭萬緒,綜合協調任務重、難度大,有時難免處處為難。面對難題,我始終告誡自己以大局為重,以團結為重,主動補臺不拆臺,主動補位不越位,不講份內份外,不計個人得失。在協調各部門、各單位關系的過程中,我堅持把有利于發展、有利于團結放在第一位,贏得了各部門、各單位的支持、理解和好評,推動了各項工作的順利開展。

(三)堅持從實際出發,努力克服形式主義。堅持實事求是,努力做到不唯書、不唯上,只唯實,不照搬書本和他人經驗,不教條式地套用上級文件,做到一切從實際出發。力戒形式主義,以平常心態對待評先表優、報刊征訂等問題。切實把好文件會議關,幫助市委領導克服會議多、文件多、事務性活動多的問題,使領導集中時間和精力想大事、謀發展。堅持說實話、辦實事,不弄虛作假、不虛報浮夸。

回顧一年來的工作,雖然取得了一些成績,但也還存在著一些不足,主要是學習上系統性、深入性不夠,工作上沒有完全克服事務主義傾向。

在以后的工作中,我將按照組織分工的職責,進一步發揚成績,改進不足,兢兢業業,扎實工作,為全市改革開放、經濟發展和社會進步再作新貢獻。

篇5:物業公司培訓專員述職報告

  物業管理人員述職報告 篇2

  20xx年在緊張忙碌中過去,回顧過去,雖然沒有轟轟烈烈的成績,但也算經歷了一段不平凡的考驗?,F將一年的工作情況如下:

一、組織招聘,加強入職培訓。

  在擔任培訓專員職務,我主要負責招聘和培訓工作。由于物業公司工資待遇低,工作環境相對較差,因此安全員和基層員工流動率比較大,為了保證管理處正常運作,滿足人力資源需求,人事行政部開拓了多種招聘渠道,包括:參加招聘會,網絡招聘等。在任培訓專員一職,我每天上午參加“才智中南”招聘會,下午網絡搜索簡歷,并組織面試,為改善公司人力資源不足的狀況做出了貢獻。4—5月份,集中組合新入職安全員培訓,通過對新入職安全員的培訓,使員工對公司企業文化有了了解,并且感受到公司科學的用人機制,確保了人員的穩定和安心工作。

  7—8月份就來我司實習的大學生組織系統培訓。針對實習大學生的培訓,主要是從社會心態、工作實操經驗、職業操守等方面進行培訓。不僅使他們了解到信和物業專業化的培訓體系,同時讓他們感受到公司對他們的關心和愛護,使他們能夠安心的留在信和工作并為信和的發展貢獻力量。

二、印章管理、日常報文、安排外聯。

  由于公司人事行政部行政秘書辭職,在公司各方面權衡之下,我被調任到此職務。相對之前培訓專員的工作,行政秘書則要求更加細心、耐心和專心。首先,負責每月員工工資和社保的統計,上報財務部進行核算工資;其次,每天要把各管理處的上報物業公司總經理。報文工作看似簡單,但其中也非常煩瑣。既要將下面的意見傳達到各管理處,又要將下面的意見反饋給公司領導,起到上傳下達的作用,稍有疏忽,就會造成丟文和漏文的現象。公司印章的管理,也是一件比較復雜的事情,本人嚴格按照公司印章管理規定進行操作,保證公司印章不丟失。

  自由廣場入伙之前相關證照的辦理齊全,物業公司資質年審等,雖然只是常規工作,但由于公司之前相關資料準備不齊全,所以期間也付出很多周折,并圓滿完成任務。

三、完善公司制度,推行質量目標管理。

  由于公司新到任物業公司執行副總,為協助執行副總開展工作,我再次被調到總經辦任職。期間我主要負責匯編行政手冊,同時完善公司其他制度。為了更好了解員工心理動向,以及為公司制度建設搜集實際基層資料,特組織“20xx年員工滿意度調查“,并形成《調查結果分析》上報公司領導審閱。使公司領導能夠清晰地了解目前公司員工對公司各方面工作的滿意度,以及員工對公司的意見和建議,此次調查為公司下一步推行質量目標管理打下了基礎。

  綜上所述,20xx年是公司管理的提升年,本人可以順順利利地圓滿完成一年的工作任務,首先感謝公司領導對我的支持、關心和信任。在新的一年里,我一定會秉承公司優良傳統,發揚“辦事高效,保質保量”的精神,嚴格要求自己的工作,為公司的發展貢獻自己的力量。

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