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11月辦公室副主任個人述職報告范本

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11月辦公室副主任個人述職報告范本

  20**年11月辦公室副主任個人述職報告范本

  **年,作為辦公室副主任,辦公室的精神文明建設和安全生產工作都嚴格按照*局的總體部署,緊緊圍繞行業中心工作,認真落實年度工作會議精神,深入開展了企業文化、精神文明建設、協會工作。在工作中,本人充分發揮職能作用,創新實踐,不斷改進工作方法,提高工作效率,增強工作的系統性、預見性、科學性,較好地完成了各項工作任務?,F將一年來的工作情況匯報如下。

  一、深化學習,提高理論水平。按照*局干部理論學習制度要求,我能堅持把學習貫穿于工作的始終,加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、*思想、***理論、“***”重要思想和**大精神,積極參加中心組、*局的各類學習培訓、廉政教育和讀書活動,聯系實際,學以致用,努力營造良好學習氛圍。在*局的統籌安排下,能堅持認真讀書看報,博覽群書,做好學習筆記和培訓記錄,認真撰寫學習理論*、心得體會以及業務工作論文。通過理論學習,增強了自己的政治敏銳性和鑒別力,增強了貫徹執行黨組決策部署的信心和決心,增強了用理論指導工作的意識和能力。

  二、開拓創新,理清工作思路。辦公室作為*局的綜合協調部門,工作服務對象既對領導又對科室,還直接接觸干部職工。為此,我堅持實踐第一的觀點,牢固樹立創新觀念,強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識,不斷創新辦公室精神文明建設和安全生產工作思路。

  一是抓調研,提供決策參考。調查研究是為領導提供科學決策的重要依據,我堅持不定期深入基層或通過電話辦法,積極主動地把調查研究工作做在前面,切實掌握涉及單位發展的問題及制約**事業發展的因素,與領導“同頻共振”,增強參政議政的針對性和實效性,為領導出謀劃策、拾遺補缺。**年以來,先后參加了兩次5個網點的現場會,4次安全生產季度考核檢查,到掛鉤的**縣局調研8次以上,并根據調研得到的一手情況,分別形成了工作小結、總結、交流論文,提出了包括網絡協會制度在內的各項內管制度方案30多條,切實為領導科學決策提供了可靠依據。**年撰寫的《中餐與西餐中式**的遐想》,被國家局網站推薦評為行業外的全國優秀管理論文一等獎。**年,共起草各類信息37期,簡報10期,協會動態12期,上報區局工作小結9期,全年在各類報刊雜志和行業互聯網站發表各類新聞、信息、論文等29篇,領導講話、匯報等材料40多件,全年開展了專題學習報告會12場,培訓教育20次,外出考察學習1次,參加各類基層調研活動10余次,干部職工參加會議和活動的出勤率明顯提高。按照分工,我認真要求各網點加強信息建設,緊緊抓住*局的工作熱點,拓寬信息覆蓋面,掌握行業工作的重點、難點、熱點問題以及對*局有指導意義的典型,及時編發信息進行反饋。

  二是抓督查,推進工作落實。督查是檢驗*局各項決策能否落實的關鍵環節,我堅持結合工作實際,拓寬領域,突出重點,采取專門督查與分別督查相結合的辦法,對*局下達的文件、會議決定、*局的重大事項以及領導臨時安排的工作任務進行有效的督查,保證政令暢通。根據督辦的時限和質量要求,通過詢問、調研、打電話、開部門負責人協調會等形式,提高了督查質量,做到了件件有著落、事事有回音。

  三是抓服務,樹立工作新形象。我堅持從小事做起,從大事著眼,努力提高服務水平。第一,圍繞中心,為領導服務突出超前性。牢固樹立為領導服務的超前意識,全面把握領導的思想脈搏,正確貫徹領導的意圖,當好參謀和助手。如今年為配合做好企業文化等10個課題現場會工作,我深入各網點,通過座談、走訪等辦法,開展了專題調研,經過對企業文化和網建發展現狀的認真分析,在11月2日中心組學習座談會上提出了“全員工作日記制度”和“外出參觀考察匯報交流制度”等10條合理化建議,和**電視臺一起策劃、撰稿、制作了“至誠至信,追求更好,服務他人,快樂自己”專題片1部,為推進企業文化建設和網絡建設的發展做出了積極的貢獻。第二,搞好配合,為科室服務突出主動性。對各科室進行有效服務,變部門行為為*局整體行為,形成合力,提高整體工作水平。第三,為群眾服務突出積極性。認真接待員工、外來人員和零售戶來電來訪,對員工、外來人員詢問事項以及零售戶反映的問題及時辦理,或者交相關部門和人員歸口處理,使每次反映的問題都能得到圓滿答復。如:車庫小二樓、住宅樓暖氣、職工食堂上下水道跑水問題,零售戶反映的電話號碼更換問題等都及時予以解決。

  三、求真務實,開創工作局面。工作中,我注重把握根本,堅持抓大事、抓關鍵,推進辦公室工作上臺階。

  一是認真辦文。公文是傳達政令的載體,公文的質量和水平直接影響政令的暢通。為此,凡是發文,屬于分管范圍的我都親自審查,從嚴把住行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、裝訂和報送關等“五關”入手,避免了“倒流文”、“關系文”和濫發文現象的發生,保證了行文的嚴肅性,提高了公文質量。

  二是嚴格辦會。今年,先后籌備組織了*局全體會議、局務辦公會議、現場會、教育培訓會議,工會、協會工作會議等大中型會議26次。辦會工作充分發揮了帶頭作用,注意調動各方面的力量,有效的落實領導的安排部署,保證了各項會議的順利進行。

  三是細心接待。凡是上級前來檢查,按照分工認真準備接待,擬定接待計劃,注意接待細節。今年先后組織接待了自治區文明城市、精神文明建設情況檢查、安全重點工作檢查、助民增收工作驗收等大型檢查等20多次,未出現任何紕漏。

  四是強化管理。無論是辦公室安全員、文檔員、駕駛員的工作,都抓好抓細,教育辦公室工作人員樹立嚴謹的工作作風。

  四、加強協調,形成工作合力。辦公室是*局機關一個特殊群體,是服務機關的“外腦”和聯系基層的“橋梁”,既要上情下達,又要下情上呈。因此,我特別注重加強協調。

  一是加強內部協調。我從為領導提供高效服務,努力完成領導交辦的各項任務的職責出發,要求辦公室人員加強協作,根據工作需要做到有分有合,分工不分家。日常工作,能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務,則由大家共同完成。如:每次*局召開全體會議、旅游或聯歡活動,我積極帶領辦公室全員,大家有分有合開展工作,較好地完成了領導交辦的各項任務,圓滿的完成了各項籌備工作,保證了活動的順利進行。

  二是加強上下協調。工作中,我在認真領會領導意圖的基礎上,通過向上級多匯報,多請示,到基層多跑、多看、多調查,了解上情,吃透下情,確保了政令暢通。

  三是加強橫向協調。在開展重要工作中,我經常與中層負責人互通情況,以求統一認識,步調一致,共同圍繞中心工作搞好服務、當好參謀。如:在今年會員到****廠參觀訪問和旅游活動中籌備工作中,在主管領導的部署下,我積極參與并協調*局各分會進行安排,協調了人員、車輛,保證了工作的順利進行。

  五、強化建設,樹立一流形象。要做好辦公室工作,必須有一支高素質的隊伍,要帶好隊伍,領導必須作表率。因此,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人,用人格力量帶隊伍,樹一流形象。

  一是錘煉作風講團結。堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上,發揮參謀助手作用,全力配合主任開展工作,遇到問題及時請示匯報,積極維護集體意志和決策,在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致,以自己的一言一行維護辦公室的形象。

  二是愛崗敬業講奉獻。辦公室工作最大的規律就是“無規律”,“不由自主”。因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲,從而保證了各項工作的高效運轉。

  三是健全制度抓效率。“沒有規矩,不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質要求*局辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。我本著“從嚴、從細、可行”的原則,在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了各項工作規則、接待辦法、信息報送以及安全管理制度、學習制度、值班制度等,從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規范有序。先后組織各有關人員修訂出臺了48項網建工作制度和42項協會工作制度,并匯編成冊下發執行。

  四是自覺遵守廉潔自律有關規定,認真開展警示教育,抓好后勤保障和管理,落實機關作風建設各項規定。

  六、存在主要問題。**年的工作雖然取得了一定成績,但也存在一些不足,主要是:

  (一)從工作方面來講主要存在以下問題:一是企業文化建設工作不扎實,員工隊伍的團隊意識、競爭意識、進取意識和大局意識還有所欠缺,增強全體職工的組織紀律性,樹立了良好的團隊形象是明年開展企業文化建設的重要內容。二是精神文明建設工作由于創建達標的時間差原因,自治區級文明單位的創建工作得不到落實。三是網絡協會各項規章制的落實情況的監督不夠,在執行上還要下大功夫。四是在完成助民增收工作三年目標任務以后,扶貧組飼養的牛羊以及扶貧資金如何處理需要進一步研究。五是基層網點新員工安全培訓工作不扎實。

  (二)從個人方面來講主要存在以下問題:一是思想解放程度還不夠政治學習抓得不緊,政治理論水平不高,尤其對新時期行業工作理論和指導方針的鉆研還不夠,理論指導實踐還有欠缺。二是個人文字綜合能力提高不快,達不到領導期望和要求。三是在督辦上還需要進一步加大力度,服務質量不夠高,機關辦會、辦文工作有時不夠細致。四是在機關呆久了,思想上有時出現松懈情緒。

  七、下一步的努力方向。

  (一)提高五種能力:一是提高熟悉的業務能力。熟悉業務是做好辦公室工作的基礎。不僅要熟悉各項規章制度,熟悉安全生產基礎知識、財經紀律、業務經營管理、精神文明建設,而且還要掌握各項工作的規律和組織程序,能組織和督促部屬完成各項保障任務。二是提高協調控制能力。辦公室必須調整和處理好人與事、內與外的關系,運用科學的手段建立起良好的運行機制,通過明確管理責任,嚴格執行規章制度。三是提高謹慎決斷能力,能夠謹慎獨立地做出分析和決定,創造性的做好各項保障工作。四是提高人際交往能力,善于處理復雜的人際關系,發揮各崗位人員最佳的潛力。特別是在爭取地方政府和各職能部門支持的過程中,辦公室更要具有較強的人際交往關系,與地方有關職能部門或領導建立良好的感情基礎和信任關系,為行業發展謀利。五是提高勤儉持家的能力,在“勤”字上下功夫,在“儉”字上做*,嚴格執行費用預算管理制度。

  (二)堅持以人為本,創建學習型企業,爭做學習型員工,打造具有**行業特色的企業文化。圍繞提高企業經營能力和市場控制能力,開展較為系統的教育培訓工作;注重企業環境文化建設,形成整齊劃一的外部形象;注重制度建設,形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制;注重執行文化建設,形成一個具有堅強組織保證的高效率的團隊。

  (三)加強精神文明建設。進一步加強“***”重要思想的學習,提高理性思維的能力,進一步加強精神文明建設的創建活動,力爭**年實現創建區級文明單位目標。

  (四)安全工作必須常抓不懈。要繼續做好安全責任書的層層簽訂工作,把安全責任層層分解細化落實到每個人,進一步完善安全工作目標責任百分制考核辦法,形成有效的約束機制。

  在今后的工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。在明年的工作中,辦公室要堅持以人為本,創建學習型企業,我個人要爭做學習型員工,圍繞提高企業經營能力和市場控制能力,注重執行文化建設,使*局形成一個具有堅強組織保證的高效率的團隊

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篇2:質量安全檢測中心副主任述職報告

  20**年質量安全檢測中心副主任述職報告

  各位領導、同志們:

  大家好!

  我叫××*,現年34歲,**年2月任××*市農產品質量安全檢測中心副主任并主持工作,**年2月任檢測中心主任。我們檢測中心的主要工作職責是:1、負責本市食用農產品的質量安全監管,2、承擔食用農產品質量安全方面標準宣傳和技術培訓?,F就**年以來履行職責情況向大家述職如下:

  一、**年工作開展情況

  (一)加大農產品檢測力度,確保群眾餐桌安全。

  我市的農產品檢測工作從**年3月15日正式啟動的,5年來,先后由僅對興華市場開展例行監測擴大到成皋路市場、老城市場和市區9個連鎖超市、83家蔬菜經營門店。**年又將監測范圍延伸到15個鄉鎮農貿市場和鄉、村級超市(連鎖超市每天抽檢一次,蔬菜經營門店一周抽檢一遍,基地和鄉鎮市場每月抽檢不低于100樣次)。

  市區每天抽檢樣品150個左右(逢節假日和病蟲害高發期,增加抽檢樣次),檢測合格的品種為商戶發放合格證,9點以前將檢測結果公布到市場公示欄,并連同市場價格信息發布到“××*農網”指導市民買菜,接受市民監督;發現農藥文秘雜燴網殘留超標的蔬菜,根據《農產品質量安全法》的規定依法查封、扣押,進行無害化銷毀,同時追溯到上一級經營商戶和生產基地。對基地成熟即將上市的蔬菜,抽檢不合格的,通知有關鄉鎮政府、村組干部,并對生產者下發《蔬菜農殘超標禁止采收通知》,在安全間隔期內禁止銷售,必須經過復檢合格方可出售。

  據統計,從**年農產品檢測正式啟動到**年5月底檢測中心對市區市場、超市、蔬菜經營門店、農產品基地、鄉鎮市場、鄉、村級超市共檢測樣品240152個,總合格率98.3;收繳農藥殘留超標蔬菜4382.75公斤。

  (二)強化宣傳,積極營造無公害農產品安全氛圍。

  農產品質量安全涉及到千家萬戶,尤其與農產品種植戶聯系緊密,宣傳農產品質量安全也是我們必不可少的工作之一。為了提高我市群眾的生產技術水平和安全生產意識,我們利用各種形式開展宣傳:一是利用節日期間在市區農貿市場開展“你買菜、我檢測,讓你吃上放心菜”等活動;二是利用每月到基地抽檢的機會,現場給農戶講解無公害農產品生產知識;三是利用會議、培訓、送科技下鄉、印發宣傳資料等對干部職工、企業、基地、農戶開展多種方式的宣傳培訓。宣傳時針對不同對象,印發不同的宣傳材料,分類指導。四是做好《農產品質量安全法》的宣傳貫徹,把《農產品質量安全法》和《鄭州市農產品質量安全條例》小冊子發放到各鄉鎮學習貫徹;還組織轄區內農貿市場、優勢農產品集中產區懸掛橫幅、張貼標語;五是制作電視專題,擴大宣傳覆蓋面。在××*電視臺“新農村、新××*”欄目制作專題8期:《如何生產無公害蔬菜》、《如何吃上放心蔬菜》、《夏令農產品安全監管》等,在生活頻道制作專題《食品安全—蔬菜》1期。

  通過宣傳,指導生產者科學生產,引導消費者正確認識農產品安全的重要性,增強自我保護意識。也為農產品質量安全管理營造良好的社會氛圍?;叵朐谵r產品檢測工作啟動之初,產地的群眾和商戶對我們的工作不理解。時過5年,群眾的思想意識都有很大的提高和轉變,抽檢時商戶說“這是政府在為老百姓辦好事,咱應該支持配合”。在此,我向廣大種植戶和經營商戶對檢測工作的理解和支持表示衷心的感謝。

篇3:副主任醫師述職報告范本

  副主任醫師述職報告范本

  本人:男、現年55歲、漢族、已婚。1981年畢業于涪陵地區衛校醫士專業。畢業后分配在基層頭渡醫院工作,在院期間除擔任醫生外還任過副院長。1983年獲得計劃生育論文協同獎。1985年調到小河中心衛生院工作。1987年晉升為內科醫師,1992年到涪陵地區醫院進修兒科半年。1994年參加北京師范大學繼續教育學院西醫臨床內科函授學習兩年,于1996年畢業。1995年晉升為內科主治醫師。。1998年被中華誤診學雜志聘為通訊員。**年晉升職業醫師。在此期間發表大小論文十余篇,其中國家級六篇、省級兩篇,地區級三篇??h級一篇。獲優秀論文三篇,同時獲南川科學技術協會論文一等和二等獎各一個。從事醫務工作已經近29年了,晉升內科主治醫師至今以14年了,根據重慶市衛生專業高級職稱申報啟用新標準第六條,現申報副主任醫師資格。

  二:申報理由:

  自從1981年參加工作以來,擁護中國共產黨的領導,堅持黨的四項基本原則,遵守國家政策及法律、法規,認真貫徹執行黨的各項方針、政策,熱愛黨的衛生事業。積極認真負責超額完成上級交給的各項任務。熱愛本職工作。有強烈的事業心和責任感,醫德高尚,責任心強,謙虛謹慎,不驕不躁,任勞任愿,勇挑重擔,服從安排,盡職盡責,一心撲在黨的衛生事業上,刻苦鉆研業務,把自己所學的理論用于實踐,再把所獲得的實踐上升為理論,虛心向有經驗的同志學習,積極參加各種專業學術活動和繼續教育大專的理論學習,發表論文與別人探討醫學理論和臨床實踐經驗。具有扎實的專業理論,和臨床實踐經驗。深受領導和病人的歡迎,在基層同級醫務人員中也算得上頂尖級人才,在醫院也起到骨干帶頭人物,獲得過科學技術論文獎和計劃生育協同獎。在醫院擔任過主任、副院長,職代會會長。在醫院不但熟悉內科,也熟悉其他各科,特別是兒科、骨科、中醫科,相當有臨床經驗,深受廣大群眾的歡迎。晉升內科主治醫師至今以14年了,符合政策有關規定,現申報副主任醫師資格。

  三:述職總結

  (一)政治思想:

  政治:從參加工作之日起,政治上始終與中國共產黨保持一致,熱愛黨,熱愛祖國,熱愛人民,積極相應黨的號召,服從分配,到黨最需要的地方(基層醫院)去,干黨需要的工作,一心撲在黨的衛生事業上,配合方1案8范.文庫4歡迎您采,集醫院領導將一個落后的基層醫院,三年變成一個縣里的先進醫院,并擔任副院長。帶領職工奮發向上,當醫院變好后,黨又調我到另一個落后的醫院工作,進院后不辜負黨和人民的希望,任勞任怨,踏實工作,積極肯干。為拯救黨一方醫療事業而努力奮斗終身。在工作二十幾年來,一直堅持黨的四項基本原則,遵守國家政策及法律、法規,認真貫徹執行黨的各項方針政策,熱愛黨的衛生事業的。從不參加任何非法組織,不違法亂紀。

  (2):思想品德

  ;講究道德品質,尊重領導、團結同志,熱愛集體、不損害公共財物、不整人害人,從不沾染壞習慣、壞作風、壞思想。(B):講究醫風醫德:我從參加工作到此為止,就把醫德、醫風看得十分重要,對病人如親人,不分男女老幼、不分生人熟人、不分親人外人、不分富人窮人、不分官大官小、不分工人農民都一視同仁。從為向病人索取紅包和接受病人的賄賂。對待病人不分病種、不分輕重、不分就診早晚。不分白晝都一視同仁。從不給病人開搭車藥,盡量給病人開經濟實用的藥。從不拖延病人的病情。一切為病人著想。

  (二):業務技術:到達醫院后,努力把自己所學的理論知識,應用于臨床實踐,理論聯系實際,對技術精益求精。由于基層條件差,那時根本談不上什么輔助檢查,只有靠自己所學的書本知識去摸索臨床實踐,不段的總結經驗教訓,再將實踐上升為理論,不斷的理論到實踐,在由實踐到理論,由于我是個中專生,在校學習的時間不長,所學的知識也不是那么全面,而基層人員少,干的工作卻是那么繁多,渴望人才的知識是全面的,我為了彌補知識的不足?只有白天工作,晚上去復習和進一步的鉆研及參加上級的學術活動,或遇到嚴重的病人請求上級醫生電話會診來吸取別人的先進經驗,豐富自己的理論知識和臨床實踐。特別是中醫,在學校學的是那么簡單(西醫學中醫的課時較少),只學了理論,臨床只學了個一知半解。剛到醫院完全無法開展業務,只能從新自學,不懂的電話訊問學校的老師來補充自己的缺陷。加上自己不斷的訂閱醫學雜志,在哪里吸取精華,后來又去讀北京師范大學繼續教育學院的西醫內科學兩年,來補充自己的知識,1992年有到地區醫院專修兒科半年,**年醫院又派我參加重慶山峽醫藥高等??茖W校舉辦的鄉鎮衛生院中醫培訓班學習,終于摸索出自己的一套基層醫療應診方法。

  1:掌握全面技術:基層的病人大多數患的是常見病、多發病、地方性疾病,季節性疾病。加上基層醫院人員少,干的工作很多,需要的技術要全面,需要的知識重點是廣度,不是深度,首先從廣度出發,然后再到深度。因為我們基層要應付的是各種各樣病人,而不是看哪一科或哪一個病。因此我就把各科知識復習、研究綜合利用,由淺入深,我在頭渡醫院那時我們醫院還沒有一個是從衛生學校畢業的,我一個人要看內科、外科、兒科、婦產科、中醫、計劃生育等,我不但會看病,而且我還會做普外科的簡單手術、婦產科的接生、計劃生育的引產、安環、男扎等同時輔導和培訓醫院的其他人員提高技術。我到小河醫院后,我擔任過藥房拿藥、上急診,后來又看內科。外科的人調走后我不但要看內科而且還要看外科,同時開展以前沒有開展的手術,以前的骨科沒有開展,我看外科后馬上就開展骨科。我到醫院發現兩個中醫一月下來總共毛收入不到500元,而且全是拿配方的藥,根本沒有病人看病拿藥。我立即開展中醫,不到兩年中醫的收入直線上升。后來找我看中醫的病人越來越多。我雖然晉升的是內科,但我除做內科的氣管切開、靜脈切開、胸穿、腹穿、骨穿、腰穿、關節穿刺。還會熟練地做外科的闌尾炎,腸梗阻,腸切除吻合,直、斜疝氣修補,脾切出、修補,胃穿孔修補,膀胱穿孔修補、膀胱結石取出,尿道會師術,婦產科的剖宮產,子宮次全切,接生、陰道修補,宮外孕手術。骨科的四肢骨折閉合復位,四肢骨折鋼針、鋼板、鋼絲內固定,四肢裁肢,各種關節脫位閉合復位,五官科的拔牙、睫毛倒睫糾正、耳內異物取出,鼻內異物取出。等等……手術。所以本人在基層醫院已是一個具備全科醫師的多面頂尖人才,在醫院也算得上一個骨干帶頭人。

  2:掌握技術要有針對性:在基層醫院,遇到的病種相對來說有它的局限性,重危病人和疑難雜癥較少,有些病根本沒有,所以在針對廣度的同時,對當地常見的危重病和少見病、疑難雜癥。進行必要的研究和掌握,使我們的頭腦中能分清輕重緩急,我到醫院幾年后發現,我們這里的感染性休克少、而中毒性休克和低血容量休克相對較多,農藥中毒、心衰、腦血管意外、肝硬化、腎病綜合征、腎結石、神經性皮炎(牛皮癬)特別多,來醫院治療的病人很少治愈。特別是中醫自從老醫生退休后不但不能向前發展而且反而倒退?;旧鲜遣∪说呐浞剿?,根本就沒有病人來看中醫。于是我就立即著手解決。我采取用中西醫結合辦法從中取得不可估計的效果。

  3:發現問題及時解決;

  休克:最常見最突然的休克,是產科,外科的失血性休克和內科的大咯血和消化道潰瘍和肝硬化胃底靜脈破裂大出血及農藥中毒性休克。在基層沒有血源的情況;方案

  范本,庫.為您.搜集-整理/下,搶救失血性休克難度相當大,但在沒有條件的基層醫院還不得不及時的積極的搶救,出了意外還不好向領導和病人家屬交代,所以還得因地制宜,就地取材,想方設法進行搶救,我就采取加大針頭號數,增加靜脈通道,快速大劑量的輸入等滲生理鹽水來補充血溶量,來爭取搶救機會,挽回病人的危及生命,使病人轉危為安,取得了滿意的效果,我‘用12號針頭快速輸入等滲生理鹽水,搶救產科大出血’在當時地區計劃生育學術會上交流,并獲得計劃生育協同獎。對于農藥中毒性休克的病人經過我細心的分析發現以前醫院大多數是沒有得到及時、完全、徹底的洗胃和解毒藥啊托品的應用不恰當的原因導致失敗。我立即去購買能實用又買得起的洗胃器,改變方^案范%文庫-整理^洗胃速度,縮短了中毒的時間,爭取搶救的機會。對那些中毒嚴重插管困難的病人,采取先靜脈推注阿托品解除喉頭、食管、噴門痙攣后再行插管,從而解決存在的問題。從那以后,來我院就診的病人除確實無法挽救的一例外,都轉危為安,我的論文‘誤服有機磷農藥中毒胃管插入困難的原因分析及處理’得到了同行的認可,并在“全國急診急救與創傷醫學學術交流會”上交流宣讀,并在‘中國現代實用醫藥.急診急救與創傷醫學’一書上正式發表。同時還被南川區科學技術協會平為二等獎。

  (2):肝硬化病人的治療研究發現傳統的單純的西醫或中醫都不能取得滿意的療效。于是我采取中西結合來攻克,采取西醫治標,中醫治本的方法取得了滿意的效果。

  (3):牛皮癬是個頑固性疾病。當前在世界也是一個沒有特殊的藥物和治療方法,我用強的松龍封閉加硬皮膏外貼,取得到了滿意的效果,不但一至兩周內痊愈,而且一次性跟治很少復發。我的論文雖然沒有得到同行的認可,但對病人來講是受歡迎的,花錢不多病痊愈。

  (4)心衰的病人來說,治療的方法雖然大體相同,但在以前醫院輸液從來不講究速度和控制輸液量,而在治療時候掌握輸液的速度和輸液的數量至關重要。自重我糾正了輸液的方法后,我們醫院的心衰病人的治愈好轉率大大提高。

  (5)腎病綜合征來講,目前為止也是內科的難題,特別是難治型,傳統的單純西醫或中醫治療都難以達到滿意效果。我就采取中西結合治療,以西醫治標,中醫治本,取得了滿意的效果,論文也得到了同行的認可,并在全國臨床醫學與疾病控制學術交流會和重慶市地二屆兒科學術會上交流,并以優秀論文在‘中國臨床醫學與疾病控制’中正式公開發表。

篇4:副主任個人述職報告(4)

  副主任個人述職報告(4)

  各位領導,同志們:根據衡銀監發[~]23號《關于對轄內農村信用合作聯社高級管理人員200*年度行為進行評價的通知》精神,現將本人200*年度思想道德修養、經營管理能力以及工作履職等方面的情況匯報如下,請予評議。

  一、基本情況

  我叫==,男,現年50歲,中~員,大專文化,經濟師,1972年8月參加工作,1974年調入信用社工作,歷任信用社會計、信貸員、主任、農行分理處主任、信用聯社副主任。1998年3月被中華人民銀行總行授予“全國支農先進個人”,同年3月至**年7月任城郊信用聯社副主任。**年8月至今任==信用聯社副主任、黨委委員,主管人事教育、稽核審計工作。

  二、履職情況

  去年,根據黨委安排,我分管人事教育和稽核審計工作。一年來,我帶領相關科室的同志盡職盡責,任勞任怨,務實進取,使分管工作取得了好的成效。去年,我縣聯社人事教育工作在全市信用社人教工作考核中排列第二位;稽核審計工作在全市信用社稽核網管工作考核中排列第三位,稽核審計科被評為縣聯社先進科室?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我著重抓了以下幾個方面。

  (一)以人為本,扎實抓好人事教育工作。突出管理重心,加強班子建設。一是引入競爭機制,推行競聘上崗。去年我們在對業務發展停滯不前的廖田信用社和條件較好的咸塘、洲市信用社主任在全縣范圍內競聘。競聘上崗的信用社主任嚴格履行競聘演講的諾言,處處時時嚴格要求自己,工作積極主動,措施得力有效。如廖田信用社主任何朝輝個人攬儲日平余額達160萬元,信用社工作也煥然一新,各項業務指標達到了預期目標。二是順應發展要求,實現機關改革。為解決聯社機關競爭機制不強,激勵機制不活的問題,4月底我組織了機關改革,整個改革嚴謹有序,從正式啟動到勝利結束僅用10天時間就完成了宣傳發動、思想教育、接受辭職、應聘報名、資格審查、競聘考試、演講答辯、民主測評、綜合考核、公示、聘用科室負責人、一般員工申請擇崗、擇優組閣、簽訂聘用合同等10多個程序。通過改革,真正選出了政治素質好、業務能力強、年富力強的中層班子;同時,全縣廣大信合員工在思想上受到了一次洗禮,真正轉變了觀念,增強了改革的心理承受能力,機關干部體會到了競爭的無情和“殘酷”。改革后機關辦事效率明顯提高,推行了“首問制”,機關干部作風明顯轉變,下基層社幫助的工作多了,相互推諉、扯皮的現象不存在了。三是借鑒競聘機制,建立后備干部庫。為防止領導干部斷層,加強后備干部隊伍建設,我們結合咸塘、洲市信用社主任競聘在全縣信用社公開選拔10名信用社主任級后備干部,列入后備干部人才庫,并對其進行重點培養。入庫的后備干部工作積極主動,能力不斷增強,素質明顯提高,有的已能獨檔一面。如三塘信用社后備干部費偉,通過一年的入庫培養,信用社員工普遍反映入庫后個人綜合素質、經營管理能力大大有提高,工作任務完成在信用社排名第一。

  2、突出改革主題,全面推行績效掛鉤。

  一是改革勞動用工制度,引入競聘機制。第一,為加強經濟民警隊伍建設,我們在全縣信用社公開競聘選拔四位經濟民警,并實行合同制,超45歲或發生其它不適應經濟民警工作的回原單位工作?,F經濟民警隊隊伍整齊,工作盡職,保駕有方。第二,對城郊的咸塘信用社內勤崗位推行競聘上崗。競聘實行業務知識考試、員工民主測評和任務完成考核綜合記分的辦法擇優聘用。對競聘上崗人員簽訂任務完成責任狀,對分流人員安排到邊遠缺編的信用社。通過競聘上崗,咸塘信用社各項業務快速發展,信用社收息率排全縣第一位。二是全面推行績效掛鉤。為激活機制充分發揮干部職工的主觀能動性,我們強力推出了200*年度績效掛鉤辦法,從200*年元月份起取消固定工資,聯社對信用社考核實行增效增資,減效減資,以效定資,按季考核計分,年末考核兌現。信用社員工的工資分基本保障工資、績效工資和職務目標津貼三部分,基本保障工資與出勤和服從安排掛鉤,績效工資與任務完成情況掛鉤,職務目標津貼與管轄工作目標實現掛鉤由聯社考核計分。這樣,我縣農村信用社操作幾十年的“工資表”真正被進了歷史“博物館”。三是全面規范臨時用工。由于業務發展等多方面原因,多年來信用社聘用了臨時工,按照上級局辦的要求對臨時工要進行清退,而我縣人員嚴重短缺,面對這一難點,我們不回避現實,而是積極處置。一方面對年齡較大和工作能力較差的進行勸退。另一方面對業務素質高的年輕臨時工而進行規范。簽訂一年期合同由信用社正式員工進行連帶責任擔保,并相對提高其待遇,并進行年度考核。同時,制訂了《炊事員聘用辦法》。對超齡和有傳染病的炊事員進行清退?,F臨時工隊伍思想穩定,工作積極肯干,能嚴格履行合同的義務。

篇5:城市調研副主任個人述職報告

  城市調研副主任個人述職報告

  按照分工,本人分管城市調研一塊的工作。一年來,在秘書長的直接領導下,在全室同事的真誠支持和幫助下,本人牢記宗旨,恪盡職守,扎實工作,與分管科室共同努力,較好地完成了各項任務?,F將基本情況匯報

  一、加強學習,努力充實自己

  由于崗位的特殊性,要搞好高質量的調查研究,為市委市政府當好參謀,必須有扎實的理論基礎,能夠熟練掌握領會上級黨委、政府的決策部署和政策文件精神,真正做到吃透“上情”,摸清“下清”。來到政研室后,面臨新的工作領域和工作環境,本人抱著從零開始的態度,認真學習。一年來,本人注重了以下幾個方面的學習:一是加強政治理論學習,進一步增強了貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。特別是繼續加強了對***理論和“***”重要思想的學習,認真學習了黨的**屆三中、四中全會精神、***和四五普法的有關內容。二是加強對上級黨委和政府的一些重要會議精神和重大政策的學習,明確工作要領。主要是結合調研工作的實際,學習了關于深化國有企業改革、加強宏觀調控、加快物流產業發展、加強社區建設和社區服務業發展的政策。三是加強了業務知識技能的學習,努致力于提高工作水平。

  二、加強修養,致力完善自我

  為人處事是人生的基本內容。作為黨員干部,要在各方面發揮先鋒模范作用,必須加強黨性修養和個人品德修養。按照自己多年機關工作的體會,力求做到“四清”:保持清醒的頭腦,甘做清苦的工作,維護清廉的形象,安于清貧的生活。同時注意平實處事,保持良好的心態。一是對權利正確看待,保持平常的心態。一個合格的領導干部無論權力多大都不會感到輕松;無論個人利益多小都不會感到委屈?,F在的工作單位性質不同,但對黨的事業的責任相同。政研室不是實權部門,但并不低人一等;不是實惠單位,但并不矮人一截。二是對他人坦誠友好,保持平和的心態。無論對上對下、對內對外,都不卑不亢,尊重、理解、真誠、友好,決不欺上瞞下,陽奉陰違。堅持以團結為重,以大局為重,多做化解矛盾、理順情緒的工作。三是對工作盡心盡責,保持平穩的心態。在本單位,基本上都是正科級以上干部,作為副職既是指揮員,又是戰斗員;在具體工作中,從計劃方案、組織實施到研究討論、撰寫報告,都全面介入全程參與,努力做到凡經過我的手的,都盡量少出差錯,盡量完善。四是對生活力求樸素,保持平靜的心態。沒有不良嗜好,也不與別人比闊氣、比瀟灑,守得住清貧,耐得住寂寞。

  三、求真務實,做好本職工作

  **年主要作了以下幾項工作:1、開展重點課題調研,為市委、市政府決策服務。一是組織開展國有企業“兩項分離”的專題調研,形成了相關系列文件。在***書記和*秘書長的直接領導下,組織十多個部門組成10個調研小組,深入各大中型企業和基層單位進行調查,赴東北考察,經過認真研究討論,初步形成了《分離國有企業辦社會職能的實施意見》、《**市國有企業主輔分離實施辦法》、《株洲市分離國有企業辦中小學實施辦法》、《關于進一步加強社區管理的意見》等文件草案。經多方征求意見、市委市政府多次討論后,出臺了關于國企改革的“1+7”配套文件。二是主持開展了**市物流產業發展的專題調研。由我們牽頭,組織市交通局、市商貿蔬菜辦一起,對**的物流業發展情況進行了調查,并外出到**、**、廣州、東莞、深圳、廈門等地進行了考察,撰寫了《**市物流產業發展的調研報告》,受到主管部門的好評和市政府領導的重視。三是完成了國家實施宏觀調控政策對**的影響與對策的專題研究。通過分別調查、集中研討,全面分析了國家宏觀調控政策對我市的影響,撰寫了《國家宏觀調控政策的實施對**的影響與對策》的調查報告。

  2、完成一些了領導講話等文稿材料的起草任務。如***書記的兩次中心組發言、科教文衛戰線會議和赴北京新聞發布會的講話材料,***書記在經濟學會暨政研工作會議上的講話,***書記在分離國有企業辦社會職能動員會上的講話,***部長關于臺海局勢的形勢報告等。

  3、按照市委的安排,做好市級領導“五個一活動”中集中研究解決一些突出問題的聯絡和服務工作。今年市級領導“五個一活動”,突出了務實求效的特點,在促進全市工作方面取得了明顯的成效,其中也有政研室的一份貢獻。

  4、在加強與有關部門協作、服務全局、服務基層上做了一些工作。如組織本單位的力量幫助市財政局編印了《財政之聲**市財政系統**年度調研論文遜,應約參與了市委組織部關于人才工作的系列文件和調查報告的研討和修改,與市委組織部聯合開展“我為**發展獻一策”活動等。

  四、廉潔自律,搞好廉政建設

  在廉潔自律方面主要注重三點:一是警鐘長鳴,筑牢思想防線。認真學習黨風廉政建設得有關規定和要求,學習先進典型得的優秀事績的高尚情操,吸取反面典型的深刻教訓,牢牢把握一個領導干部該干什么、不該干什么。二是廉潔自律,作到身體力行。一言一行都能從嚴檢點,從高要求;要求別人做到的事,自己帶頭做到;要求別人不做的事,自己帶頭不做。一年來,自我反省,沒有作過違*紀政紀條規的事,從未利用職權為自己謀過一點私利。注重勤儉節約,有時外出開會或調研不能按時上下班,因為沒有事先請示或安排,的士費、餐費都是自己解決的。三是履行職責,落實廉政建設責任制。積極參與搞好本級領導班子的黨風廉政建設,配合抓好責任制目標的落實。按照責任分工,切實抓好分管范圍內的黨風廉政建設,分管范圍內也沒有出現問題。

  盡管如此,但本人深知自己還存在許多不足,如工作中存在按部就班的思想,進取心由所下降,創新不夠,因此限制了工作績效的提高。在新的一年中,本人將更加嚴格地要求自己,更加努力地開展工作,爭取做出新的更大成績,以告慰組織和領導。

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